五险一金跟学历有关吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有关系，只与工资有关。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育。

一金:公积金。

缴费标准:养老(单位20%， 个人8%) 、生育 (单位交)、工伤(单位交，个人不交) 、医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)、失业单位1.5%      个人0.5%)、公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)。

扩展资料：

办理

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科—五险一金

Answer 2

没有关系，只与工资有关。

五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育
一金:公积金
缴费标准:养老(单位20%， 个人8%)
生育 (单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
失业单位1.5% 个人0.5%)
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)本回答被提问者采纳

Answer 3

五险一金是单位福利的一中，但是是强制性要缴交的，跟学历无关，只能说学历越高找到正规单位的概率越大吧

Answer 4

五险一金，与学历无关，与单位有关。
如果单位愿意为员工办理五险一金（通常五险一金是企业的法定义务），无论员工是什么学历，员工都享受该待遇。而且，五险一金的具体金额和标准时根据工资收入来确定的。

Answer 5

五险一金与学历无关，与收入有关，是按工资的一定比例缴纳的。