第1个回答 2019-03-09
法定代表人与公司在内部关系上一般为是劳动合同关系，故法定代表人属于职工范畴。但是，法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理，处于管理岗位。
公司法第五十九条明确规定：“董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。
扩展资料：
法人代表可以是出资人，也可以不是出资人，因为在理论上说，公司法人代表是执行层，并不一定是企业所有者，他与股东不同，他是由公司章程决定，是由董事长或总经理担任的，董事长一般是出资的，而总经理则不一定出资。
法人的权利
法人的职权，有的是接受法律规定的，有的是由公司决定的。具体说来，职权有：
(1)代表公司的权利，签署法律文件。例如，在办理公司重大事项，身为为代理人需要签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。
(2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。
(3)公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。
(4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，主持股东会，主持董事会等。
参考资料：百度百科 ——法人代表
本回答被网友采纳第2个回答 2011-12-01
当然可以领,也可税前据实列支！本回答被提问者采纳
第3个回答 推荐于2018-04-19
法定代表人与公司在内部关系上一般为是劳动合同关系，故法定代表人属于职工范畴。但是，法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理，处于管理岗位。
公司法第五十九条明确规定：“董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。本回答被网友采纳
公司法第五十九条明确规定：“董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。本回答被网友采纳
第4个回答 2011-12-01
需要走账。为了避所得税吗追问
多的话避不了个税，有方法吗，合理的
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