法定代表人与公司在内部关系上一般为是劳动合同关系,故法定代表人属于职工范畴。但是,法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理,处于管理岗位。
公司法第五十九条明确规定:“董事、监事、经理应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以,法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。
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法人代表可以是出资人,也可以不是出资人,因为在理论上说,公司法人代表是执行层,并不一定是企业所有者,他与股东不同,他是由公司章程决定,是由董事长或总经理担任的,董事长一般是出资的,而总经理则不一定出资。
法人的权利
法人的职权,有的是接受法律规定的,有的是由公司决定的。具体说来,职权有:
(1)代表公司的权利,签署法律文件。例如,在办理公司重大事项,身为为代理人需要签署授权委托书,在报刊上为公司公开发表声明等。
(2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中,法定代表人签字常常是合同的生效条件,法定代表人一经签署,合同即为生效。
(3)公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签名,公司盖章。
(4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如,主持股东会,主持董事会等。
参考资料:百度百科 ——法人代表
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