CF战队队员多了改怎么更好的管理战队？

Question

我战队现在队员200多了，随着战队的兄弟越来越多。战队管理的事情也越来越多，最为战队的高层，我改如何去更好的管理战队。管理这么多的队员？请高手帮忙，跪求管理方案！

Answer 1

战队人多也要看每天在线多少人，而且你要记住天天在线的都有谁。什么时候在线，要分清白天在线多少人，都有谁在，晚上在线多少人，都有谁在。 管理人员必须要天天在线，他可以没有技术，但是必须会管理，游戏当中的管理必须要具备一个条件，就是灵魂。这个是可以培养的，你可以带领你要培养的人先树立好人缘。这样才能管理其他人，你要是让一个新人管理，其他老队员肯定不听的。所以你要经常带着他们一起玩啊，多打打战服。每天在线的人数多可以分两个到三个队，定期互相切磋，但是不要按高手就一个队，不厉害的都放另一个队，技术要一起练习，一起进步的么！！ 好了，就写这些。打字累啊！！写的不好见谅啊~~

Answer 2

上YY是必须的~高管应该每天在线~每天带队建房娱乐~这样才能提高自己在队员中的人缘~方便管理~再就是做事必须要公正~不能根据关系处理问题~面对有人找战队麻烦的情况下~不管谁对谁错~首先保护自己战队的成员~事后再教育不要惹事~要让战队队员在外人面前有面子~有归属感~定期组织全员会议~评选红黄马~优胜劣汰~增加队员的积极性~也避免红黄马产生惰性~定期组织对内赛~作为高管提供必要的奖励~比如改名卡~名片~会员之类的~活跃战队气氛~熟悉队员打法~战服时候不要几个高管组队打~最好一个高管带一队人~让人人都有参与感~
就先说这么多吧。。。我们战队以前500多人~就是这么管理的~~

Answer 3

管理上有一个词语叫管理幅度，就是说你一个人的精力最多可以直接管理多少人。
鉴于你提到的你的战队有200多人了，那你一个人肯定是不可能管好的，所以这个时候需要授权，而授权的重点是需要建立你自己的威信，并物色几个在战队中人缘好，且技术好的队员任他们作为管理的第二梯队，由你直接管理，同事每个管理人员管理那些人需要你和他们共同商量；
在平时的时候你应该经常与这些管理人员进行沟通及交流，并可以适时组织各小队进行比赛，增强小队的凝聚力，并防止战队的小团体出现，从而保持战队的整体性；
总之，你现在遇到的问题据你描述，应该是管理幅度太大造成的困让，所以你着手进行分级管理是最好的解决之道。

Answer 4

T人啊！把贡献0的人一律T掉之后，在加人。兄弟多不要紧，你多弄几个yy频道。一个频道6个管理员。分新手营 高手营 娱乐营 战队赛。这样你管的事也就管管那些管理员就行了，底下的事让他们帮你弄（管理员必须是你信任的，频道不是指一个里边一堆房间，单一的）！他们要打战队赛必须经过你的同意才行私自打撤销他的职责。（别手下留情，该T的T）