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效益工资,提成+奖金,不保底、不封顶?什么意思?
如题所述
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推荐答案 2007-09-05
效益工资是直最低的保底工资.比如800元,提成+奖金是指你的业务情况.你跑的业务多提成和奖金自然就多了,不封顶就是你有能力做多少你就可以拿多少钱.现在的工作很多都有一个几百元的保底工资,不然的话是违法的.有最低的保障规定
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第1个回答 2007-09-05
就是没有底薪,赚多少看个人能力。没有效益,工资为零,效益无限好,工资就无限多:)
相似回答
上
不封顶
下
不保底
是
什么意思
答:
“上不封顶、下不保底”指经济体制改革后,企业发放奖金的原则之一。
上不封顶,即国家对企业职工奖金的发放,不规定不得突破的最高限额
。只要企业全面完成国家计划,并完成上缴税利任务,即可根据企业经营情况发放奖金,国家没有数量限制。但是如果没有完成,也没有一定的最低奖金额度进行保护。根据我国《劳...
事业单位的
工资
都有
什么
组成部分呢?
答:
效益工资
是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资发挥着激励职工努力实干,多做贡献的作用。效益工资没有固定的工资标准,它一般采取
奖金
或计件工资的形式,全额浮动,对职工个人上
不封顶
、下
不保底
。4、浮动工资 浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳...
什么
叫
效益工资?
答:
效益工资
是指根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式,是我国工资制度改革实践中出现的一种新的工资形式。效益工资特点是,工资必须同职工个人的劳动成果和企业经济效益相联系。效益与工资直接挂钩;效益好,则工资多,效益差,则工资少。一般来说,包工工资、计件工资、分成工资、浮动工资都...
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