一年只发一次工资怎么交个人所得税？？

Question

如题所述

Answer 1

全年只发一次工资原则上是违法的，工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资，年终再发放剩余工资。

全年工资一次性发，可以按照年终奖的政策交个税 。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

Answer 2

按数月奖金算，可能合适一点
学习一下<国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>

Answer 3

"不是一次性奖金，职工每个月工资每月不发，到某一个月一次性发放，而且每个月的月工资低于最低扣税标准，但放在一块超过最低计税标准"
如果是属于这样的情况，需跟你们公司的财务协商，财务每个月按照你每月应该发放的工资计提费用以及进行申报，到时再一次将所有工资发给你。追问

如果每个月工资都计提和申报是不是到发放时就不用在缴纳所得税了？？

追答

是的，如果财务可以每个月都给你计提你的工资费用并向税务局申报，而又不超过可扣除费用标准，那是不用交个人所得税的。

Answer 4

按数月奖金算，可能合适一点
学习一下<国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>追问

不是一次性奖金，职工每个月工资每月不发，到某一个月一次性发放，而且每个月的月工资低于最低扣税标准，但放在一块超过最低计税标准

追答

1、你们单位财务每个月应该做人工成本的，不发会放在应付职工薪酬下；
2、发放的时候如果多余应付职工薪酬的部分可以做一次性奖金处理；
3、个人所得税=（工资+月绩效-社保个人扣除额-3500）X适用税率（税基是负数不交个人所得税）

本回答被提问者采纳