大连大学的工资怎么这么低？

Question

22年寒窗苦读，终于熬上了博士，进入了一所大连有名的高校——DA LIAN 大学，每天辛辛苦苦地备课、认认真真地上课、勤勤恳恳地搞科研，不分昼夜，没有节假日，经常工作到深夜，十余年如一日。对于这一切，我无怨无悔，既然选择了这职业，就要付出全部的热情与心血。

但这一两年来，总有种活不下去的艰辛感触，每月15日的时候，望着取款机上显示出的可怜巴巴的2900元，心中五味杂陈。从小，我就是个好学上进的好学生，一路披荆斩棘，读到了博士，可回过头来，还不如当初去学一门技艺或做点小买卖，甚至如今在企业里负责收发报纸的小学同学，都比我赚得多。

2900元，去掉每月1900元的房贷，所剩无几。如果哪个学期的课程不够工作量的要求，还要被倒扣钱！上个学期，我就被扣了4000多元。儿子上幼儿园，我负担不起双语幼儿园每月2000元的托儿费，只好把他送到了一个下岗大嫂家；老婆买衣服，我不敢陪她去锦辉、麦凯乐等高档商场，每每看到她艳羡的表情，再摸一摸我瘪瘪的钱袋，总是羞愧得我恨不得钻到地缝里去。几次下来，老婆不再拉着我逛街了，而是一个人偷偷到大菜市里淘一淘一家三口的行头。

捉襟见肘的生活就要结束了，有个振奋人心的好消息传来——学校意识到我们学校与其他高校在收入上的巨大差距，要提高一线教职工的收入，涨工资了！工作越干越多，钱却越赚越少的日子就要结束了！我怀着满腔的欣喜，等待着这一天的来临，可最后却讽刺性地发现不是给我们一线教职工涨，是给管理一线教工的领导们涨（涨几千元不等）！我们只是象征性地被涨100元。这100元杯水车薪，解决不了我的生活问题，我决定不要了！

还有一个噩耗传来，我们学校的班车也要取消了，唯一的一点福利也没有了！这意味着我每天早晨要4点30分起床，5点前从家走出去，坐50分钟的公共汽车到火车站，然后再做一个半小时的小公汽到我们学校，才能赶上8点钟的课。

身为一个男人，我觉得自己活得很失败！很多人羡慕我是个博士，学业上很成功。而事实上，博士头衔不能当饭吃，科研的快乐也不能添补饥肠辘辘的肚子！

有没有一种药，叫“可以重来”？？？

Answer 1

实事求是地说，工资确实是低。工资低是有原因的！
1、办学经费少。大连大学财政拨款2.2亿左右，教职工数量、教授和教授数量堪与办学经费达10亿的大连理工大学比（不比质量）。经费少的责任三七开，七分责任是大连市府不重视，巧妇难为无米之炊。诺大一个高财政收入的市，不能尽力支持本市唯一的一所普通高等学府，着实费解。三分责任在学校办学的方向偏差和校领导的能力不济。大连大学是一所地方性大学，服务地方应放在首位，从角色上讲，脚踏实地真抓实干地培养地方急需人才当属要务，然而这一步走虚了，与其它在连高校相比没有任何特色，甚至更差，这就是为什么大连职业学院这些年更受市政府待见。除人才培养外，大连大学作为大连市人才储备库，政府花钱（指安家费）着实引进了大批的博士、教授（这也是为什么大连大学今年高职和博士激增的原因），应该在地方经济建设和生产力发展方方面作出应有的贡献，然而这一点又让市政府失望了。所以，博士、教授多了，然而办学经费确并未成比例增加，这才造成目前僧多粥少的局面。那么为什么责任是三七开呢？这与大连大学的管理体制是分不开的，大连大学与其它普通高校的管理体系不同。大连大学的所有行政人员都有官阶级别，并且直接由上级部门任命，这个官阶是只能升不能降（不犯错误的话），这跟政府一样，所以经过20多年的发展，出现官多、博士多、教授多这种奇异的“三多”现象。校长和书记的任命虽然与省教委有关，但是主要还是市委组织部的提拔和任命。因此，学校目前工资低的现状，市政府负主要责任。
2、创收能力弱。可以说很弱、极弱。学校各级领导对于服务地方经济建设、建设科研团队的意识不能上升到必要的高度，极大部分的各级领导和高级教授首先考虑的是个人的现实发展，不能处理好个人与集体的关系，领导为了面子好看、好大喜功，盲目与其它国家级的高校相比多少的国家基金、项目，教授则是忙于发论文、参加学术会议等弄一个脸熟，为日后在大连大学人才引进合同期满后再跳槽别的学校多弄个几十万的安家费。悲哀呀!说大连大学的创收主要是出租食堂挣学生的钱，出租国有资产吃老本，想想都可怜。
3、浪费及其严重。在办学资金及其紧缺的情况下，首先应该是节约，其次是投资，只有挣到钱才能提高教师工资待遇。投资的事就不说了，虽然有许多话要将，但第2条已经谈的不少，暂且放下。就浪费而论，按理说2.2亿2000名教职工分，月工资也应该上万，但那是不可能的，庞大机关的办公经费就是一个大窟窿，专车、考察、请吃说不尽的浪费。且不说机关体制的混乱（高级教授担当机关要职这一不合理现象比比皆是，美其名曰“双肩挑”，汗颜！），据我所知，大连大学庞大臃肿的机关远胜于大连理工大学等国家队主力队员，但是办事效率和效果就天上地下了，这是极大的浪费。就一个明显的浪费事例来说，大连大学自己的家属楼夏天漏雨，冬天受冻，多位教师舍弃家属楼不住而在外租房。由于服务设施生活环境不能满足生活需求，许多教师选择到市区购房居住，每天二十多台豪华大客班车往返大连市区与校区，数十人的校车队每年消耗上千万元（加上车辆折旧）。教师每天在班车上至少耗时180分钟，这个时间与金钱的浪费举国罕见！
原因还很多，不能一一枚举，就上述3条，能不能回答“大连大学的工资怎么这么低？”？

Answer 2

强烈呼吁大连大学的领导们：
1、原评审作废，应充分考虑教工在本校的服务时间，重新修改评聘政策方案，做到科学、合理、公正。
2、认真对待、审核实名举报信和反映评审中的问题，修正错误。
3、坚决杜绝一言堂、一手遮天、人为操纵(撤换人事处不作为、不称职的韩、曹处长）。
只有这样才能从根本上解决问题，否则，接下来的涨津贴问题就谈不上公正，待全国统一按各个级别涨工资时，不平等所引发的愤怒会更大。
如果你们掌握了是谁发的帖子，欢迎你们来找我。我愿与你们探讨：招生（亲属）、（带病）提拔用人、收受、职称、直进、财务、私分、婚丧嫁娶（子女）、基建、车辆购置——等等问题。
期盼公正、阳光。

Answer 3

1、冷静下来，不要用过激言论，不利于问题的解决。

2、大连大学的事情要内部解决，向社会公开过多消极的东西，对学校的声誉、形象等会造成许多负面的影响，不仅直接影响到招生、就业、人才引进等多方面工作，而且要消除这些负面的影响需用更多时间需做更多工作。大家的心情我也很理解，但是我们都应该知道的：维护学校，是每一个大学人的责任，因为她毕竟是我们赖以生存的家园。

3、期盼领导能够积极听取教职员工的诉求，共同研究商讨解决问题的有效办法，能够提高教职员工特别是一线教师的收入，并注意关心帮助有困难的教职员工生活，消除积怨，把大连大学的工作推到正常的发展轨道。

Answer 4

大连大学变态的事很多，自从潘校长来了之后，休产假的老师，都会扣工资，按照一个什么狗屁公式先算一个不在岗的工资，休几个月，扣几个月，如果是一线教师，工作量完不成，还要扣工作量的钱。多数老师扣款高达万元，试问，产假也就是4-5个月的时间，这样一来，产假期是一分钱都不挣，老师如何生活。请问，产假是国家法定的假期，为什么要扣工资，没有任何条文就扣工资，霸王条款。现在大家都属于晚育吧，如果按照学校工会规定的产假，顺产可以休5个月，剖腹产5个半月，如果赶上寒暑假是可以顺延的，可有哪个老师能休那么长时间，为什么？再休孩子就没法养了。可悲啊，这就是大连大学的待遇。
试问，我们学校不是交了生育险吗？生育险中规定，休产假的职工的工资待遇不能低于产假前，如果单位扣了工资，剩余部分由生育险补齐。可是从未兑现过，人事处和工会的人还说已经提交过该方面的问题，生育险的钱已经到账，因为涉及人太多，不能及时发，不知道这部分钱是不是已经被挪用， 或被某些利益集团占为己有，因为好多了老师并不清楚生育险的问题，在这里和涉及到扣工资的老师声明一下，既然要维权，就把所有不公平的待遇都晒一晒。休产假，扣工资的大学，只有大连大学吧，全国屈指可数啊。
大连大学的腐败问题已经不仅于此，肯定还有很多，大家都收集一下吧，把这些肮脏的嘴脸都抖一抖，还连大一份净土。

Answer 5

研究了多年的房补还没发那，当初国家实行房补政策的时候，如果那笔钱补给我，我用它来买半个80平的房子还是可以的。现在即使给我这笔钱也就只能够买个卫生间的面积，还不能买明卫的，因为明卫的一般都大。现在这笔钱一直就没有消息，听说连执行房补政策的政府相关部门都要撤销了。看理工大学网站上人家的集体编制人员的房补都处理了，我们连事业编制的都解决不了。http://houqin.dlut.edu.cn/show.php?id=96。人家进行的有条有序。我们依旧等待中。

你总说房补遥遥无期，转眼就退休归西。

我也希望学校越来越好。所以我也在尽职尽责的工作着。不求有功只求无愧。

跟其他高校比，我真的希望我们的步子迈的再大一些。希望市里相关部门也注意我们的经济收入。我们也知道，那些省部属高校的来钱道远比我们多（话粗理不粗）。但咱们可以自我节约吗。
首先像教育部学习，公开三公经费。 节约开支。补贴补贴全员的薪资。

我们的心声是：“还我房补，涨我工资！”