我是应届毕业生，面试的时候用了份假的成绩单，因为当时就业推荐表还没下来单位就没要。已经签约了，过了一个月，单位突然让寄过去，还有一些身份证复印件什么的。我应该是再寄一份假的呢还是寄真的？他们要这些到底干吗用的，我真怕他们留底以后跟档案核对。谢谢大家了
请问您是做人力资源的吗？我就是想知道他们让寄这个是干吗的？因为是家大型企业全国招了好几百人，统一让寄过去的，当时做假成绩单是要改课程，因为我不符合他们要求的专业方向，但是当时他们没有带走，现在让寄，纠结啊
追答我以前做过一段人力资源工作
像你这种情况要具体分析，一般就是两种情况
1 简单的档案备档，以后如果有提干，升迁，那么就可以做为一个依据
2 以前发生过假的成绩单事件，为了防止此类事情的发生，所以特意加了一道工序
估计是应该是简单备档吧，但是不是有正式的档案吗？其实多这一道工序对防止假成绩单意义不大，因为我面试的时候可以给他一份假的现在依然可以寄个假的给他。而且他们还要了很多身份证复印件之类的，不光是成绩单，不知道我分析的对不，谢谢！我没有积分，要不肯定全部给您啦
首先谢谢你的回答，请问您是做人力资源的吗？我就是想知道他们让寄这个是干吗的？因为是家大型企业全国招了好几百人，统一让寄过去的，当时做假成绩单是要改课程，因为我不符合他们要求的专业方向，但是当时他们没有带走，现在让寄真的很纠结，我也是担心他们将来核对档案。要做一份假的带章的成绩单还是很简单的，纠结中···
追答我不是做人力资源的。但是我估计他们不会核对的。