做了五天辞职，没签订合同，只有入职申请，可以直接走人吗？要办离职证明吗？工作记录什么时候消掉？

Question

我面试了一个公司。当时只填了个入职申请表（姓名，身份证号等）。刚干了5天就想辞职了，针对以上情况有4个问题： 1、我看法律上说试用期离职要提前3天提交书面申请，请问只做了5天离职需要写书面申请吗？我已经打过电话去辞职了 2、需要公司开离职证明吗？3.我什么证明都没有压在那里，就是仅仅填了个申请表，交了照片，上面有个人资料和身份证号，有些人跟我说可以拍屁股走人，是不是？反正做5天也拿不到钱，没有工资纠纷4.工作记录什么时候可以消掉，因为想马上做别的工作。

Answer 1

1，如果有试用期合同就要提前三天书面辞职
2，如果签了合同、办理社保关系，就要单位的离职证明
3，最好不要，书面给单位一个辞职申请 是法律程序
4，消不掉追问

没有签合同，没有试用期合同，我是直接打电话和主管总监辞职的，我是实习，如果工作记录消不掉，其他工作还能做吗？怎么个说法？

追答

没合同就书面给单位一个辞职报告 ，然后辞职就可以
不影响你再找工作

Answer 2

1、需要提前3天以书面形式辞职，哪怕你只上1天班；
2、单位要开“解除劳动合同关系的证明”，下一家单位要的话你就给，不要的话你就自己留着；
3、做一天拿一天的钱，这是你的合法收入，受法律保护；
4、你只上了5天班，如果没有签合同，就证明没有到人社局备案，是不会有记录的。
需要特别告知的：现今实际操作中，很多人员都是直接人间蒸发的。

Answer 3

和你的主管说一下，这表示你很是礼貌，告诉这份工作很感谢他给你机会。但你发现不太适合你。可以直接走人的。但做事要有始有终。告诉他一下也不降低你的身份。