你好楼主，应该来说你做
人事专员或者社保专员的时间不长经验不足，首先公司社保是由税务局代扣的，税务局代扣的是当月社保，而社保局到账都是月底到账，社保局的增员减员变更或者社保费率调整又是次月才生效，这中间就有个
时间差，时间差会导致中间如果社保账目金额变化会有出入，就跟你的银行余额对照表一样，于是社保局就有一个账目叫待转金，如果社保费率下降，或者你人员变更当月社保做了欠费注销业务等，你多交的钱会进入待转金，而待转金的抵扣是有先后顺序的，一般从金额最小的保险优先抵扣，也就是你所说的
失业保险，如果失业保险全部抵扣为0依次再抵扣
工伤保险，生育保险，以此类推，直至所有保险抵扣完，当然这种情况很少，从你的情况来看，就是社保费率下降抵扣了你的失业保险，还有一种情况就是你们单位有人辞职，欠费注销后进入带转金，这个要看你们公司的社保系统查找，建议你和社保局进行核对，望采纳！