公司每月25号算工资，我10月10日从公司离职，也就是9月26日到10月10日的工资要给我的，请问工作日算几天？

公司给我结算的时候只算了8天工作日，没有算10月1-3日的工资，请问是否应该计算在内，以及相关的政策依据，因为我要去找他们说理，谢谢！

推荐答案 2011-11-13

最简单的算法就是看10月份一共多少个工作日，然后按你的工资标准除以工作日的总天数，就得出你工作一天多少钱。因为国庆期间休假的话确实不能算工作日，但是不算工作日，其实整个十月份的工作天数总数少了，所以分摊到每个工作日应支付的工资应该比往常多一些，这样才是合理的。所以，你也不能要求支付1至3号的工资，因为你根本就没上班。用人单位也不能按原来每个工作日的标准给你计算工资，因为10月份总的工作日少了，每个工作日所应支付的工资数就变的多了，这样才是最公平合理的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/4hcRcPWhh.html

其他回答

第1个回答 2011-11-13

就是8天,没错. 因为10月1~3日是国家法定节假日, 同时,与周六日重合,所以,顺延2天(4号~5号也休息).追问

你的意思是说10月1-3的工资不应该给我了？

第2个回答 2011-11-13

日工资=月工资÷实际工作天数，如果工作不满一个月，按日工资×实际工作天数来算

相似回答

员工10月21离职,我们公司工资周期是9月26日-10月21日,中间有一个国庆节...答：10月1到7号，3天需要支付工资，4天没工资，其余的工作日按他上班天数计算，双休日没工资！

10号发工资发的是几号到几号的答：2、有些公司是按照自然月来计算工资的，从上个月26号到本月25号。如果10号发工资的话，那么就是每个月押26号到10号的工资（例如2月10号发放1月26号到2月25号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。3、有些公司是按照实际工作日来计算工资的，从上个月第一个工作日到本月最后一个工作日。...

上海昌硕科技有限公司新员工第一个月压工资吗?答：不会，但是每月25日至下月10日间是工资结算期，这半月的工资会在下个月发放。举个例子：比如你今天10月29日入职，然后12月9日离职，你的工资发放情况是这样的---10月29日至11月25日的工资将在12月10日发放，而剩下的11月26日至12月9日的工资将在明年1月10日发放。简单点说，也可以说是压半...