33问答网
所有问题
我在学校门卫工作了15年,没有签订劳动合同,现在单位要辞退我,能有何补偿呀?
在学校工作到现在已经15年了,没有签订任何劳动合同,单位能辞退我吗?如果要辞退,有没有补偿呀。多谢了。
举报该问题
其他回答
第1个回答 2011-11-15
没有什么赔偿的,看学校的良心了的
<上一页
1
2
相似回答
请问:因
没签合同
的
门卫
及因年龄大被
辞退,学校
应给予何种
补偿,
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我爸在一所学校做
门卫
已经做了10年了如今
学校要辞退
他因此请问专家学校...
答:
单位违法解除劳动合同的,
需要向劳动者支付双倍经济补偿金,每满一年支付一个月工资作为补偿
。不满半年的,支付半个月的工资作为经济补偿金,超过六个月以上的支付一个月经济补偿金。工资以离职前12个月的工资总额平均计算。单位自员工入职后一个月内要签订书面劳动合同,没有签订的第二个月起要支付双倍...
在学校
做
门卫
7年后无故
辞退
想知道有什么赔偿
答:
如果什么都没签订,
可以要求解除劳动关系的经济补偿金,7+1个月的工资
。很遗憾未签订劳动合同已超过诉讼时效(1年),不能被支持二倍工资差额了。
大家正在搜
相关问题
在学校当门卫15年,有合同,单位没有给我购买社保,现在被解聘...
我在一个单位干了15年,现在要被辞退,我想知道能获得什么样的...
我在保安公司上班15年了,都没签劳动合同,公司可随便辞退我吗
没有签订劳动合同并工作三年被公司辞退,应该如何补偿?
工作十五年,没有签订劳动合同,现在离职可以要求补偿吗
没有签劳动合同工作15年解雇我
在企业工作15年,没签劳动合同,被辞退了,怎么办?
我在这家单位工作了15年,突然单位要解除劳动合同,且07-0...