公司发工资一般是接近下班时间，目的是尽量减少上班时间对工作的影响。因为发工资后，不可避免员工之间要相互问、相互比对，就可能会影响工作士气。现在绝大多数企业都是用银行卡把工资打到卡里，一般人力资源也会要求银行尽量在接近下班时间操作，因为网银会有账户变动提醒功能。总之，目的就是尽可能减少员工互相讨论工资，影响企业生产活动的事发生。
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《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不过公司发工资都是由在银行签订代发工资协议的时候有写什么时候转账到你们员工的名下，基本上都是下午2点后。
银行代发工资都是会扣税的，2018年的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法，即缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
参考资料：百度百科—个人所得税起征点
1、有的企业是抱着一堆现金来发的，因为涉及到的人数比较多，所以就会喊上一堆人来帮忙整理和核实，所以就算是上午去了银行，下午发工资也是很正常的了。
2、银行方面在白天一般都是比较忙的，很少有时间去处理代发工资的业务的，一般情况下需要办理这种业务的客户只需要把工资清单等信息交给银行方面的人员就可以，银行柜员会等到客流量比较少的时候，统一的进行处理，所以在薪水进账的时候一般都比较晚了。
3、还有些客户是自己在网银办理代发的，不过这种形式有些银行还是需要在后台进行一些处理，所以这个时候就会和前面一样，后台接收之后会找个合适的时间段进行处理的，而时间往往都是在下班的时间。
4、现在很多企业都是员工们的薪水不公开的，这就更加引起了员工们的好奇心，一旦发了工资，这就成为了大家的一个话题，很多人都会在聊，这样也是会影响员工们的积极性，在工作的时候可能会产生一些失误。
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工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
（资料来源：百度百科：工资）
本回答被网友采纳现在绝大多数企业都是用银行卡把工资打到卡里，一般人力资源也会要求银行尽量在接近下班时间操作，因为网银会有账户变动提醒功能。
总之，目的就是尽可能减少员工互相讨论工资，影响企业生产活动的事发生。