平安保险的推销员工资是如何计算的，是不是拉的客户越多工资越高？要详细点

Question

如题所述

Answer 1

与客户多少兵无直接关系，主要看拉来的保费，不同的险种有不同的佣金率，且首期佣金和续期佣金也不同。如果寿险客户购买保险期限为20年及以上则有比较高的首期佣金率，但是少于20年的则要打折扣。由于平安是集团管理，所有集团子公司的产品业务员都可以做，只是佣金率不同，拟寿险业务员就可以销售寿险，产险，帮客户开银行卡，帮客户开证券账户、基金账户都可以算进业绩里，只是具体奖励标准不同。另外各子公司每年都有各种业务竞赛，在竞赛期间内达到公司要求就可以有各种奖励，如旅游，物品奖励。但这些都要扣税。还有就是喝酒吃饭的奖励不需要扣税了，一般营业部门经常喝酒吃饭。
出了这些佣金，一般业务员没有其他的收入来源，但税费较高。扣除展业费用外其余的要交营业税及个人所得税，营业税的水电是很高的。考核非常严格，一段时间没有业绩直接清退，清退后之前所有的客户资料及可以拿到的续期佣金都给公司了。
总体说来挑战很大，压力很大，做的好当然拿的多。

Answer 2

嗯 有点这个意思啊。就是你拉一笔保险给你多少钱，拉不来就没有。没有社保，没有待遇。还要完成任务。不然还要扣。本回答被提问者采纳

Answer 3

那是看你成交的客户量和保费数，如果你有很多的客户，没有签单，等于是白费周张，就算你只有一个客户，他签单了，那你就有佣金，当然是保费越多越好，客户在你那存得多你就得的多

Answer 4

可以这么说，拉客户是指自己成功开发的客户，一般实习期是有底薪的，然后进入考核期，一般底薪800左右，在看你完成的业绩，一般上一张单，至少有1560元 的提成。

Answer 5

首佣 续佣 继续率达成奖 展业达成奖 钻石奖 岗位津贴 全勤奖 降温费 烤火费 。。太多了