人际关系技能是管理者必须具备的技能中最重要的技能 这句话对吗？

Question

如题所述

Answer 1

这句话不完全正确啦。对于高层管理者来说，最重要的是概念技能，其次是人际技能，然后是技术技能；对中层管理者来说，最重要的是人际技能，其次是概念技能，然后是技术技能；对基层管理者来说，最重要的技术技能，其次是人际技能，最后的概念技能。

Answer 2

人际关系技能是管理者必须具备的技能中最重要的技能。是的OK。因为组织中的每一件大事小情都是通过人完成的。只有懂得人际关系技能，才能协调好各方关系，使组织任务顺利完成。追问

您好 谢谢 您的回答 这是我做的一道判断题 给出的答案 是错误的 但是不确定 其他网友好多也是 说错的 但是不能确定 您确定您的答案吗 因为这个对我比较重要 谢谢！

追答

100%确定
如果与答案不相符，俺也确定咱的回答。

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Answer 3

管理者分为三个层次，虽然每个层次中，人际关系技能都必须具备，但每个层次的技能重点不同。高层管理者最重要的技能是概念技能；中层最重要的是人际关系技能；基层管理者最重要的是技术技能。所以笼统地说人际关系技能是管理者必须具备的技能中最重要的技能是不正确的。本回答被网友采纳

Answer 4

片面！管理者应该具备五大职能：组织、沟通、管理、协调和控制。人际关系技能很笼统，五大职能之中，都会涉及到人及关系。

Answer 5

也不是全对，有些管理者对员工很冷漠，只是靠制度压人，靠激励机制指引员工方向。
个人认为最重要的是对下属的性格熟悉，而后在分派工作任务的时候因人而异。
对员工和管理者都有帮助。在中国这个社会里面没有人际关系是做不了什么事情的。