我是去年10月份进公司的，开始进公司是做前台，前台的试用期是1300的工资，转正1500，因为我是08年的毕业生，刚毕业对工资要求也不高，老板是台湾人，经常不在公司，我也很少有机会跟他接触，去年过年吃年夜饭的时候他问我工作感觉怎么样，我说我想做点有挑战性的事情，他当时就说了过完年让我改做业务，后来过了年他就真的就把我了职位改了，又重新招了位前台，可能也是因为那时公司的销售好被开除了。他交给我很多事情让我做，我感觉我还是有一定的办事能力的，做的还是让他比较满意，公司的同事都跟我说，看得出来老板很喜欢我，经常当他们的面夸我，说我进步很大，以至于到现在公司的大小事情一般我都要负责，包括招聘新人并且他给我了决定用人的权力，我要做的事情太多了，不仅是业务似乎还兼做他的助理，因为我们公司的设备比较贵一般能决定购买的客户也是对方的老板，在谈生意一般是他自己亲自去谈，我目前可以说做销售是负责介绍及联系客户，有时候还需要出差，但是到现在我的工资还依然是1500，连我自己招聘的新员工的试用期工资都比我现在高，我很郁闷，我和他们也是差不多同样的学历，工作经验也是差不多的，我也不觉得我能力比他们低，可能是因为我开始是做前台起点低。老板之前也跟我提过一次，说我做的好会给我涨薪资，但是到现在也没有涨，这几天他又调整座位直接把我从大办公室调到跟他在一间办公室了，看着距离是越来越近了，同时公司的资历比我老的员工心里也不舒服，因为老板很多事情让我做，他们跟我在工作上有时候会不太配合，有时候会针对我说比较难听的话刺激我，还有时候会在老板面前诽谤我几句，我也挺受不了这个压力，虽然我知道他是心理不平衡才这样做，但是我感觉很累，一方面老板不涨工资，我觉得我天天傻傻的白忙乎，另外还要受同事时不时的几句伤人的话，我又不想跟他们闹的不好，我也从来没有把他们的犯的错误报告给老板，真的不想挣什么东西，可是我感觉我现在的付出跟回报实在太不相符合了，就算以前的业务员也是2000元/月，除了年龄比我大，别的也没有什么很厉害的，我现在真的不知道怎么办才好，我确实在这里得到了一些锻炼，增长了些能力，可是不涨工资也没有意思，
以上差不多就是我的大概情况，请各位职场上有经验的兄弟姐妹们 帮我想想办法，告诉我该怎么办？ 真心感谢了
我的要求也不高 毕竟来公司才半年多一点，我现在的想法是基本工资涨到2千元，因为公司招进来的2009年的应届生试用期是1700， 只是他们学习维修和软件，刚进来什么也不懂在学习， 各位感觉我的要求可以达到吗？或者我该怎么提怎么样调整心态， 我真的是觉得挺委屈的，老板前几天还专门给我写了一次邮件鼓励我称我为徒弟，真不知道他到底是什么想法， 他的消费一顿饭够我一个月工资，一个月的乘飞机的钱撑我一年的工资，我真的觉得我要求这么点，不算什么，还有我该怎么对待说话重伤我的同事？
我现在很烦，请大家帮帮我吧，告诉我该怎么做？