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某员工违反单位的规章制度罚款500会计分录怎么做
如题所述
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推荐答案 2014-06-15
如果是赔偿类的,入营业外收入,不减少工资成本和应付工资
借:库存现金
贷:营业外收入
如果是处罚类的,视同一种违约金,入营业外收入,不减少工资成本和应付工资
分录同上
如果是缺勤类的,减少工资,入其他应收款。。或者干脆减少应付工资,减少个税计税基础
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款
贷:库存现金或银行存款
或者
借:应付职工薪酬
贷:库存现金或银行存款
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其他回答
第1个回答 2014-06-15
借:库存现金500
贷:营业外收入500
第2个回答 2014-06-16
借:现金500贷:其他应收款-xx500,
追答
常规处理方法附件为收据摘要上注明
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某职工违反单位的规章制度罚款500
元
会计分录怎么做
答:
说白了
罚款
就和你私人买彩票一样,偶尔有,不能放进主营和其他这两个科目中,所以如下 借:库存现金
500
贷:营业外收入 500 应为库存现金是资产类科目,增加计入借方,而营业外收入属于收入类科目,增加计入贷方,这是
会计
的硬性规定,看了你下面问的,基本可以说基础为零,好的把会计基础学...
...张某
违反
公司
规章制度
,
罚款500
元,但是款尚未交
的会计分录怎么做
?
答:
罚款
收入,
会计分录
为:借其他应收款
500
,贷营业外收入500;收到罚款时会计分录:借现金500,贷其他应收款500。
职工
张三因公
违反
公司
规章制度
,按规定
罚款500
元,罚款尚未收到
答:
职工
张三违反公司
制度
,按公司制度,对其处以300元
罚款
,现金已交公司充纳
的会计分录怎么
写
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员工违反规章制度的通告
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