如果公司方面提出的劝退理由是你认可的，并且公司方面在此提议之下附带有相应的辞职优惠条件，那么，对公司的提议就可以考虑一下。
你有权拒绝自动辞职，甚至还或许可以再干一年来完成这个合同期，但这期间会有很多变数以及很多艰难，是否有必要这样或是值得这样，自己也需要慎重的考虑一下。
在劳资关系中，劳方始终是被动的，这一点必须明确。一旦资方以某种借口强行辞退，维权是可以的，但维权的成本（包括经济成本和精神成本）有时会超出预想。
分析一下自己的职业能力和职业前景，妥善处理才为最佳。
你有权拒绝自动辞职，甚至还或许可以再干一年来完成这个合同期，但这期间会有很多变数以及很多艰难，是否有必要这样或是值得这样，自己也需要慎重的考虑一下。
在劳资关系中，劳方始终是被动的，这一点必须明确。一旦资方以某种借口强行辞退，维权是可以的，但维权的成本（包括经济成本和精神成本）有时会超出预想。
分析一下自己的职业能力和职业前景，妥善处理才为最佳。
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第1个回答 2014-09-14
不理会，不答应就可以。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-06-28
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
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刘勇律师
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王莉律师
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