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人事部主要日常工作主要做什么???
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推荐答案 推荐于2018-01-24
1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管
2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行,
4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理
5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理
6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等
7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知
8.上级领导临时安排的工作等
9.协助经理处理好员工之间的关系
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第1个回答 2018-01-11
1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管
2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行,
4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理
5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理
6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等
7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知
8.上级领导临时安排的工作等
9.协助经理处理好员工之间的关系
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人事部主要日常工作主要做什么???
答:
1.人事档案管理
,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行
,4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.
员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理
以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬...
人力资源部门日常工作
有
哪些
内容?
答:
员工福利
是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
它主要包括政府规定的退休金或养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、节假日
,并且为了保障员工的工作安全卫生,提供必要的安全培训教育、良好的劳动工作条件等。10.保管员工档案 人力资源管理部门
有责任保管员工入厂时的简历
以及入厂后关于工作...
人事部
的
工作
内容有
哪些?
答:
公司人事部工作内容如下:
\x0d\x0a1、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施
;\x0d\x0a2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用;\x0d\x0a3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理;\x0d\x0a4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的薪资...
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