不是法定节假日
国家法定节假日，有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法定节假日仍在工作的，企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日，有加班情况的企业，应该适当向员工支付加班费。
扩展资料
法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。
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第1个回答 2016-05-10
小年不是法定节假日，是我国传统节日。
法定节假日：
1、元旦，放假1天(1月1日) ；
2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、) ；
3、清明节，放假1天(农历清明当日 )；
4、劳动节，放假1天（5月1日当日） ；
5、端午节，放假1天 （农历五月初五当日）；
6、中秋节，放假1天 （农历八月十五当日）；
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
小年的节日叫做祭灶节。小年有“官祭三，民祭四，王八祭五，鳖祭六”的说法，另外还有地域的差别，所以小年的时间并不是统一的，比如北方是腊月二十三过小年，南方是腊月二十四过小年。
法定节假日：
1、元旦，放假1天(1月1日) ；
2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、) ；
3、清明节，放假1天(农历清明当日 )；
4、劳动节，放假1天（5月1日当日） ；
5、端午节，放假1天 （农历五月初五当日）；
6、中秋节，放假1天 （农历八月十五当日）；
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
小年的节日叫做祭灶节。小年有“官祭三，民祭四，王八祭五，鳖祭六”的说法，另外还有地域的差别，所以小年的时间并不是统一的，比如北方是腊月二十三过小年，南方是腊月二十四过小年。
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