应用题：九块钱一个小时，一天上班时间有10个小时，问一个月多少工资

Question

如题所述

Answer 1

根据你的题目算出来一个月30天工资是2700一个月；

计算公式9/小时*10小时*30=2700；


如果这个这个月只有28天或者31一天就把后面的30换成对应天数就好；

国家规定的正常上班时间是8个小时，根据你的 时间来看已经超出国家规定的上班时间的，你可以根据法律法规申请超出两个小时算加班工资，加班工资平常是1.5倍，国家节假日加班工资是3倍。

下图是关于加班费的法规条文




下图是劳动法规定的加班费计算基数




下图劳动法规定关于加班费计算方法：

Answer 2

提问者提出一个非常简单的应用题，从题面看非常简单，每天工作十个小时，应该是九十块钱的收入。但是，提问者应该清楚，法律规定超时工作应该给予补偿的。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

Answer 3

你好，很高兴为你解答，答案如下：

一天=9x10=90元
按一个月30天计
90x30=2700元

希望我的回答对你有帮助，满意请采纳。追问

我开始就算过了是对的

本回答被提问者采纳

Answer 4

9X10=90元/天
按一个月30天 双休 算 一月工作22X90=1980元

Answer 5

如果这个月有30天的话：
9（块钱）乘以10（个小时）乘以30（天）= 2700
如果有31天的话：
9（块钱）乘以10（小时）乘以31（天）= 2790
如果是二月平年：
9（块钱）乘以10（小时）乘以28（天）= 2520
如果是二月闰年：
9（块钱）乘以10（小时）乘以29（天）= 2610