劳务派遣公司对外的某项业务破产，对派遣员工提出：
1、调配到其他地区上班
2、不服从调配的算自动离职
问题一：公司说派遣员工不服从调配，算自动离职合法吗？
问题二：如果不服从调配算离职是合法的，那么要解除劳务合同，派遣员工应得到哪些赔偿？
劳务派遣公司外包业务经营不善，与派遣员工解除劳务合同赔违约金吗？
就是派遣公司提出的不服从调配就算自动离职啊，有什么补偿？
追答没补偿，这条规定是合法的
派遣公司给你派新单位不去，就可以按你离职处理
合同上写的是双方协商，可以不服从，然后公司赔偿
追答那是说公司如果派遣的单位很差的情况下，你不去就算公司解雇你，可以赔偿
你可以看看劳务派遣暂时规定，派遣合同的内容都是这里面抄的