33问答网
所有问题
年薪包括单位缴纳的五险一金吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-10-18
该情况不包括五险一金。
根据《关于工资总额组成的规定》的第四条规定:企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
因此,年薪工资不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/54P44Wcd55BdRdchR5.html
相似回答
年薪包括单位缴纳的五险一金吗
答:
该年薪不包括单位缴纳的五险一金
。年薪是指年度固定工资,与年度奖金不同。年薪应包括每月固定工资、年度绩效工资、岗位津贴等工资性收入,不包括单位需要缴纳的五险一金。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。这部分费用是由用人单位和个人共同缴纳的,不...
年薪包括单位缴纳的五险一金吗
答:
该金额不包括五险一金
。年薪一般并不包括五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...
年薪
算不算
五险一金
答:
年薪一般并不包括五险一金
。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。一、年薪构成内容:1、年度固定工资;2、年度效益工资;3、长期效益奖励;4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的...
大家正在搜
国企年薪12万实际到手多少
年薪制的五险一金由谁承担
年薪制职工怎么缴纳五险一金
央企公积金太高了
九江待遇最好的十大国企
年薪制工资计算方法
年收入包括单位缴纳部分吗
年薪制包含单位交的社保吗
30万年薪是否包括社保