第1个回答 2024-06-23
1. 霍姆斯（Holmes）和尚德（Shand）认为，新公共管理运动形成了一种与传统韦伯式科层制截然不同的新的组织范式。
2. 该范式能够灵活探索替代直接提供公共产品的方案，从而实现成本节约的政策效果。
3. 它强调权威与责任的匹配，将此作为提升绩效的核心，包括强调制定明确绩效合同的机制。
4. 新公共管理运动在公共部门之间及内部创造了一种竞争环境。
5. 它还旨在加强中央战略决策能力，以便政府能迅速、灵活且低成本地应对外部变化和满足多元利益需求。
6. 通过要求提供关于结果和全面成本的报告，该运动提高了责任度和透明度。
7. 宽泛的服务预算和管理制度的支持与鼓励，促成了这些变化的发生。