离休干部抚恤金的标准如下：
1. 一次性抚恤金：
- 离休干部生前月基本工资（离退休费）的80个月。
- 因公死亡的，可补充发放40个月。
- 因病死亡的，可补充发放20个月。
2. 丧葬费：
- 实行火葬的，可领取丧葬费。
自2004年10月1日起，事业单位工作人员和离退休人员死亡的一次性抚恤金标准调整为：
- 因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
- 病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
抚恤金是发放给伤残人员或死者家属的费用，旨在提供精神抚慰和物质补偿。领取抚恤金的人必须满足两个条件：
1. 是死者的直系亲属。
2. 主要依靠死者生前扶养。
我国抚恤金的主要类型包括：
1. 伤残抚恤金：发放给革命伤残军人、因公致残的职工等。
2. 死亡抚恤金：发放给革命烈士、因公牺牲人的家属。
3. 因工死亡抚恤金：发放给因工死亡的工人、职员家属。
4. 病故抚恤金：发放给病故的国家工作人员家属。
公民获得政府发放的抚恤金是一项基本权利。根据规定，工人、职员因工死亡时，将按其供养的直系亲属人数，每月支付供养直系亲属抚恤费，直至受供养人失去受供养的条件。
法律依据包括《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知（人社部发[2008]42号）》。该通知明确了关于一次性抚恤金的标准和计发办法，以及不同情况下抚恤金的发放规定。
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