我国现阶段就业面临的问题和对策
一、面临的问题：
1. 就业结构性矛盾突出。随着产业升级和经济结构调整，一些传统行业的就业需求减少，而新兴行业对劳动力的技术要求高，存在大量技能人才缺口。
2. 大学生就业压力增大。高校毕业生数量逐年增加，部分领域人才饱和，而部分行业又急需高素质人才，导致大学生就业难度增加。
3. 劳动力供需不匹配。劳动力市场缺乏完善的匹配机制，用人单位找不到合适的人才，求职者也难以找到满意的工作。
二、对策：
加强职业教育和培训
针对就业结构性矛盾，应大力发展职业教育和培训，提高劳动者的技能水平，使其适应产业升级和市场需求的变化。通过校企合作、工学结合的方式，培养更多符合市场需求的高素质技能人才。
完善就业服务体系
建立更加完善的就业服务体系，包括信息发布、职业指导、技能培训等，帮助劳动者更好地适应市场需求。同时，加强劳动力市场的监管，打击非法用工和就业歧视行为。
促进创业带动就业
鼓励和支持创新创业，特别是大学生和青年人的创业行动。通过创业带动就业，不仅能解决自身的就业问题，还能为社会创造更多的就业机会。
优化产业结构
优化产业结构，发展新兴产业和高端制造业，增加高端就业岗位。同时，加大对传统产业的改造升级，创造更多就业机会。
三、总结：
面对当前的就业问题，我们需要从教育、政策、市场等多个方面综合施策，加强职业教育和培训，完善就业服务体系，促进创业带动就业，优化产业结构。只有这样，才能更好地解决我国现阶段的就业问题，实现更加充分的就业。