华为岗位种类众多，主要包括研发、销售、市场、管理等岗位。
一、研发岗位
华为的研发岗位是其最核心的技术岗位，包括软件研发、硬件研发、嵌入式研发等多个方向。这些岗位需要专业人员具备深厚的计算机知识、技术研发能力以及创新能力，是华为技术创新的主要力量。此外，还有诸如网络研发、云研发等针对不同产品领域的研发岗位。
二、销售岗位
销售岗位是华为实现市场拓展和商业成功的重要力量。这些岗位主要包括销售顾问、客户经理等，他们需要有较强的沟通能力、市场敏感度和团队协作精神，负责与全球各地的客户建立和维持良好关系，推广华为的产品和服务。
三、市场岗位
市场岗位主要涉及到品牌宣传、市场调研和营销策略制定等。这些岗位需要员工对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化制定有效的营销策略，提升华为的品牌知名度和市场份额。此外，还需要进行市场调研，了解消费者需求，为产品研发提供方向。
四、管理岗位
管理岗位在华为的组织架构中占据重要地位。包括项目管理、人力资源管理、财务管理等。这些岗位需要员工具备出色的组织和管理能力，能够有效地协调团队资源，推动项目的顺利进行。同时，还需要具备良好的决策能力和风险管理意识，确保公司的稳健运营。
以上就是华为的主要岗位介绍。每个岗位都需要员工具备相应的专业技能和职业素养，共同推动华为的发展。