社保内容主要包括以下几个方面：
一、养老保险
养老保险是为了保障职工在达到法定退休年龄后，能够享受到一定的养老金待遇。养老保险由个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分存储在个人账户中，单位缴纳部分则进入统筹基金。缴纳的金额和年限会影响个人未来领取的养老金数额。
二、医疗保险
医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用损失。医疗保险涵盖的疾病范围广泛，包括住院、门诊、药品等费用。个人和单位共同缴纳医疗保险费用，个人缴纳的部分有一部分会划入个人账户，用于支付门诊和药店费用。
三、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故或职业病伤害时，能够得到医疗救治、经济补偿以及职业康复等服务。工伤保险由单位缴纳，个人不缴。
四、失业保险
失业保险是为了帮助那些因非个人原因失去工作的职工，在失业期间能够享受到一定的失业救助。失业保险金由个人和单位共同缴纳，缴纳年限和金额会影响个人失业后能够领取的失业救助金的数额和期限。
五、生育保险
生育保险是为了保障职工的生育权利，提供生育期间的医疗服务和产假期间的津贴等。生育保险由单位缴纳，主要用于女性职工的产检、住院分娩以及产假期间的工资替代等。
社保的内容包括以上五个方面的基本保障，旨在全方位地保障职工的社会福利和生活安全。通过定期缴纳社会保险费用，职工可以在面临各种风险时得到相应的保障和帮助。