工地伤残赔偿标准

Question

如题所述

Answer 1

工地伤残赔偿标准如下：
一级至四级伤残，一次性伤残补助金按伤残等级支付21个月至27个月的本人工资；伤残津贴每月为本人工资的75%至90%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金支付16个月至18个月的本人工资；伤残津贴每月为本人工资的60%至70%。此外，工伤职工的本人工资是指其遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；低于平均工资的60%，则按60%计算。
工伤保险的相关规定：
1、工伤保险的定义：工伤保险是指用人单位和个人按照国家规定缴纳工伤保险费，为职工在工作期间因工作原因受到伤害或患职业病时，由工伤保险基金支付医疗费用和赔偿金的社会保险制度；
2、工伤保险的覆盖范围：工伤保险覆盖所有与用人单位建立劳动关系的职工，包括企业职工、事业单位职工以及其他从事劳动的人员；
3、工伤认定程序：职工发生工伤时，应当由用人单位向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，经过调查、审核后确定是否属于工伤；
4、工伤保险待遇：工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、工伤康复服务等；
5、工伤保险费的缴纳：工伤保险费由用人单位全额缴纳，费率根据行业风险等级和单位工伤发生率确定。
综上所述，工地伤残赔偿标准根据伤残等级不同，支付一次性伤残补助金和伤残津贴，金额分别按照不同比例计算。工伤职工的本人工资是根据遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资计算，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；低于平均工资的60%，则按60%计算。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。