在严格组织生活方面，主要存在的问题包括：
1. 组织生活活动频率不高：一些成员可能因为工作、学习或其他原因，未能按照规定的时间参加组织生活，导致组织生活的频率下降。 2. 组织生活内容单调：一些组织可能过于依赖传统的会议形式，缺乏创新和多样性，导致成员参与度不高。 3. 成员参与度不高：一些成员可能对组织生活缺乏兴趣或缺乏参与的动力。
针对以上问题，我们可以采取以下整改措施：
1. 提高组织生活的频率：制定详细的时间表和计划，确保每个成员都能按时参加组织生活。同时，鼓励成员提前请假并告知原因，以便组织者灵活调整活动时间。
2. 丰富组织生活的内容和形式：除了传统的会议形式，可以尝试引入其他形式的活动，如户外拓展、志愿服务等，以增加组织的趣味性和吸引力。同时，可以邀请专家或领导进行讲座，提高组织生活的质量和影响力。
3. 加强宣传和引导：通过宣传栏、电子邮件、社交媒体等方式，向成员宣传组织生活的重要性和意义，激发他们的参与热情。同时，建立反馈机制，收集成员对组织生活的意见和建议，不断改进活动内容和形式。
4. 加强制度建设：建立健全的组织管理制度，明确成员参加组织生活的责任和义务，以及不参加组织生活的后果。这样可以增加组织的权威性和约束力，促使成员自觉遵守制度。
5. 加强沟通和互动：组织生活中应注重成员之间的互动和沟通，鼓励成员积极发言和参与讨论，提高组织的凝聚力和向心力。
通过以上整改措施的实施，我们可以确保组织生活的质量和有效性，提高成员的参与度和满意度。