第1个回答 2024-06-23
1. 用人单位在安排加班时，必须得到劳动者的同意，劳动者有权利拒绝加班。
2. 根据《劳动法》第四十一条和第四十二条的规定，除非特殊情况，用人单位在安排加班时，应当与工会和劳动者进行协商，并且每天加班时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，同时必须支付加班工资或者安排补休。
3. 劳动者拥有拒绝加班的权利，只需要通知主管或者加班安排的管理人员即可。
4. 如果用人单位违法规定，强迫劳动者加班，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
5. 劳动监察部门将对违法行为进行调查，并给予警告、责令改正，并可能对用人单位处以罚款。