女性的社会保障领取年龄根据不同的参保情况有所不同：
1. 对于与用人单位共同缴纳职工社保的女性职工，退休年龄为50周岁。这意味着只有年满50周岁的女性才有资格领取社保养老金。
2. 对于与用人单位共同缴纳职工社保的女性干部，以及以灵活就业者身份缴纳职工社保的女性参保人，退休年龄为55周岁。这两类女性参保人也必须等到55周岁才能开始领取社保养老金。
3. 城乡居民养老保险的领取年龄对男女都是60周岁。不过，对于城乡居民养老保险中，在当地实施时已满45周岁但不满60周岁的参保人，不受参保缴费15年的限制。
女性50岁退休的条件如下：
1. 对于因企业关闭、破产、改制而与原国有企业解除或终止劳动关系的女性原职工，若在被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费（不包括以灵活就业人员身份一次性补缴的人员），并且在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上，可以在年满50周岁时申请退休。
2. 对于在被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女性原职工，若在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费，可以在年满50周岁时申请退休。
退休手续的办理流程如下：
1. 退休人员需填写相关的退休审批表格。
2. 单位需将职工的人事档案、退休审批表等资料报送给当地社保部门进行审批。
3. 审批通过后，退休人员将享受退休人员的身份。
4. 最后，退休人员可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。
退休前办理工龄确认的流程如下：
1. 职工需提交一份关于工龄认定的书面申请材料，说明与工龄相关的真实情况。
2. 需要提供本人的人事档案及相关资料。
3. 若个人档案不完整，需提供短缺年限的工资签字花名册或人事劳动部门的调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件和复印件。
4. 个人或企业退休经办人员需将上述材料提交给工龄审批窗口的工作人员，以办理工龄认定。
综上所述，女性职工领取社保养老保险的年龄为：女干部55周岁，女工人50周岁；个体工商户和灵活就业人员领取社保养老保险的年龄为女性统一55周岁；城乡居民领取社保养老保险的年龄为男女均为60周岁。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。
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