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应聘时如果公司问关于工资待遇应该怎么回答
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推荐答案 2014-06-26
如果在你应聘以前你知道他们的工资范围的话,并且能够接受这个范围的工资,那么在你回答时可以说出工资的数额,并且可以向对方表示自己喜欢的工作,工资可以比自己想的少一些;如果你不知道他们的工资范围,那么就参照别的单位或企业的同行工作工资是多少,然后在说。
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其他回答
第1个回答 2014-06-26
先对自己原来的工资情况进行分析,月工资是多少,有多少奖金,多少补贴,有无工作餐,有无住宿,年终双薪还是更多,有无社保,有无公积金,然后加总测算一下你原单位的月均收入,作为你应聘时的保底收入标准。在此基础上再加上一定百分比作为你应聘时的希望工资(最高值
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面试
官问你
薪资
,
应该怎么回答
?
答:
1. 直接回答:如果你不介意透露薪资情况,你可以直接告诉同事自己的薪资情况,例如:“我的薪资是xxx元
。”2. 以委婉的方式回答:如果你不想直接透露具体数字,可以使用委婉的方式回答,例如:“薪资是根据公司政策和个人表现而定的,它与我的能力和经验对等。”3.
搪塞回答
: 如果你不想透露自己的薪资...
面试时
,被问到
薪资该怎么回答
才好呢?
答:
我可能会回答类似:“公司的薪资结构是由多个方面综合决定的,
我的薪资是基于我的工作经验、职责以及市场上同等职位的平均工资来确定的
。”第二,如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近,他问这个问题可能是出于另一个目的,比如他想了解市场上同等职位的薪资情况,或者是他正考虑要跳槽,想知道其他公司...
面试时
,
怎样回答薪资
问题最得体呢?
答:
1. 直接回答实际薪资:如果你觉得自己的薪资水平公开透明没什么关系,你可以直接回答同事实际的薪资水平。例如:
我的薪资是XXX元
。2. 客观回答:如果你不想直接透露自己的实际薪资,你可以给同事提供其他有帮助的信息。例如:我在公司的薪资水平与我从事的岗位相符,目前还没有被调整过。3. 转移话题:...
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