综合计时,法定节假日加班12小时,加班工资怎么计算？

Question

不要只搬法条，希望得到准确计算方式
谢谢几位回答，那我想问下能否扣除当天的基本工资呢？？？我们的基本工资是960，，实际每月工作时间180小时。

Answer 1

应当是（月薪/21.75/8X3X12）

由于我和楼上有差别，因此依据还是要给你的
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

Answer 2

月薪/21.75/8×12×3=加班工资

Answer 3

首先要看你公司制度上是怎么表明的。
一般情况是：1、时薪＝（基本工资/月薪计算天数）/8小时；
2、法定节假日3倍工资＝时薪×12×3
（如果是周六、周日1.5倍工资＝时薪×12×1.5）

你的就是：1、（960/21.75）/8＝5.52
2、5.52×12×3＝198.72

其实关键是要看你们公司怎么跟你谈的待遇。公司要不要给加班费或者用换休的形式，还要看你怎么跟公司沟通了。我算了算一般一个月工作时间是（21.75×8）＝174，跟你实际差距也不大。
“那我想问下能否扣除当天的基本工资呢？？？”不懂你什么意思。抱歉

Answer 4

{（月薪/22.5）/8}X3X12