劳动仲裁开庭流程。
第一，申请仲裁，需要提供仲裁申请书(网上有模板)、身份证复印件，以及能够证明自己主张的全部证据，以上资料，全部一式两份，如果有第三人，则需要全部材料一式三份。
第二，常见可以提交的证据，如:劳动合同、银行卡工资流水、工资条、解除合同关系证明、以及能够证明事实的微信记录截图、通话录音。通话录音需要将内容整理成电子版材料，将音频刻录成光盘提交，这点要谨记!你证据材料准备的越充分，仲裁庭受理的概率就越大!
第三，材料准备齐全后，交给仲裁庭，仲裁庭会在5个工作日内受理，受理时给你出具受理通知书，代表案件已经被受理，正式进入流程。同时，仲裁庭会联系你提起仲裁的用人单位，要求们来取答辩通知书，将你准备好的其中一份材料全部交给用人单位要求在10个工作日内进行答辩。接下来用人单位提交答辩状后会通知你来取对方提供的材料，好让你们彼此初步知晓对方的证据情况为开庭做好准备。然后是提前5个工作日给双方沟通定开庭时间，来取开庭通知书，按这个时间地点来参加庭审就可以了。开庭时，双方按照位置坐好，由仲裁员带着你们进入开庭流程即可。开庭后可根据双方意愿制作调解书或者裁决书。整个流程下来是在规定的45天时限内完成，基本很少会有延期。
开庭时需要注意的小tips:1.举证质证的时候，妥善进行回答，知道自己想要证明的目的，也要知道如何反驳对方提供的证据证明的目的。这个根据前期自己列个大纲就行，不会很难。2.调查环节，仲裁员会发问，对于你没有做过的事情，一定要说不知道、不知情。3.不要紧张哈仲裁员也都是工作人员，是服务于弱势群体的，所以不要因为紧张而导致发挥不好~
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