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正职和副职有矛盾,作为下属,我该怎么处理好与他们二者的关系?
副职和我同一办公室。
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推荐答案 2009-06-02
处理他们之间的矛盾不是你能做的,别犯这个忌。做好自己的本职工作,别让任何一个领导揪到小辫子,同时也别和任何一个领导走得太近。
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http://33.wendadaohang.com/zd/55BRB550.html
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第1个回答 2009-06-02
对,支持楼上的,不是你做的,
你谁也不能得罪,在心里衡量,你比谁都清楚,自己的立场,保持中立也是不可能的,中国人最讨厌两面派,
谁是重量级就偏向谁,做的轻松点,另一方也不能得罪,因为,你谁也得罪不起,
得罪了任何一个,都没人站出来给你说好话。
那你就只能成为他们的牺牲品,本回答被提问者采纳
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如果你
作为副职,与正职的
意见发生分歧时,你
该怎么
办?
答:
1、冷静对待
,正确分析,要解决与正职的矛盾,应主动找正职沟通,首先主动检查自己的不足,并诚恳地接受正职的批评,并且在日常工作中坚决支持正职、处处维护正职,真心诚意地按正职的批评意见改正自己的不足。2、
按组织原则办事
,在组织上自觉服从正职决定,非原则问题要互谅互让,求同存异。3、如果自己正...
正职
领导
和副职
领导都想拉拢我,但
他们
之间是
有矛盾的,我该怎么
办呢?
答:
1.矛盾再大,利益再深,都要把工作放在第一位
,不能把个人之间的感情带入工作,用工作中的力量相互牵扯,从而影响 工作的进展和实际成果。2.当主副职位发生冲突时,从属就像一个夹板菜。 左侧不宜过热,右侧不宜过冷。 太热或太冷都会引起对方的不满,给下属带来很大的压力。 如果领导还公然拉拢下属...
正职
领导
和副职
领导都想要拉拢我,可
他们
之间是
有矛盾的,我该怎么
办?
答:
1.远离领导的斗争
。既然当前的局面是已经确定的,在你还没有办法完全彻底扭转局面的当前,就是要让自己不要陷入领导之间的斗争当中,正所谓言多无益处话多必有失,既然你已经知道领导之间存在矛盾,而你现在最为重要的就是保护好自己,想要保护好自己,就是不要说太多的话,更不要轻易的去向领导去承诺...
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