第1个回答 2022-03-26
以下是我的回答，希望可以帮助到你。。4、如果原参保社保地与现工作地单位参保地不是同一地区的，要先在现单位办理好社保帐户后，再回原参保缴纳地社保局，申请迁出原社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。然后，将迁移清单带回现单位参保地社保局申请合并即可。按照社保法的规定，用人单位在成立后的30天内，要办理社保缴费登记证，职工进入用人单位的30天之内，用人单位要为职工办理五险的缴费登记，办理住房公积金的缴费登记账户等。用人单位依法为职工缴纳五险，这是用人单位的法定责任和义务，而且依法缴纳社保写进了社保法、劳动法和劳动合同法的规定之中。在法律实务中，有的劳动者（员工、职员、雇员），因各种原因不愿缴纳社会保险（特别像外来打工人员情愿拿现金社保补贴），劳动者向单位（商家、店家、老板）出具书面承诺，无须单位交社保，用人单位据此不为劳动者缴纳社保，如日后发生法律纠纷，劳动者与用人单位谁吃亏，此类约定是否有效？按照社保法的规定，城镇职工基本养老保险是由用人单位和职工个人按比例缴费，其中单位缴费占了大头，个人缴费只是小部分。单位的在岗职工，由用人单位和职工个人缴纳社保，包括养老保险在内都是最为划算的。下面和大家分享我的个人观点：