这种事情要从两方面来分析。
首先，你自己能主动申请干点儿什么吗？你能独立或者辅助他人完成什么吗？一般来说，办公室的工作都是有流程有责任的，如果没有上一级领导的明确指派，工作人员是不会主动把手中的工作分派给不熟悉的新人 因为一旦出现纰漏老同志大概率是要担责的。
因此第二点，你也要从老同志的角度出发来看待工作分配问题，尽量先主动承揽一些辅助性的事情，让别人看到你的能力和性格。这样大家熟悉你了，对你的工作能力有了信任和了解，自然就会把工作分批交给你了。
最后提示你，没有工作的时候多学习多观察增加自己的工作能力是没错的！耐心一点吧！
首先，你自己能主动申请干点儿什么吗？你能独立或者辅助他人完成什么吗？一般来说，办公室的工作都是有流程有责任的，如果没有上一级领导的明确指派，工作人员是不会主动把手中的工作分派给不熟悉的新人 因为一旦出现纰漏老同志大概率是要担责的。
因此第二点，你也要从老同志的角度出发来看待工作分配问题，尽量先主动承揽一些辅助性的事情，让别人看到你的能力和性格。这样大家熟悉你了，对你的工作能力有了信任和了解，自然就会把工作分批交给你了。
最后提示你，没有工作的时候多学习多观察增加自己的工作能力是没错的！耐心一点吧！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-03
你和我朋友，你的同事那边工作不分给你，这都是要靠自觉的，在工作期间也不能靠人家的支配工作在一起的同事都是要互相协助，那不是要让同事去支配你干活。
第2个回答 2021-06-02
关键是他不想教你，毕竟他分你工作，就必须要做好，做不好就是他责任，有时候教一个新人比自己干累多了！
第3个回答 2021-06-03
因为各有分工，如果，别人的工作给了你，那别人就没有工作干了，再者说，你自己就没有工作干嘛？为什么还要让别人分工作给你？。这种情况下，你可以帮着别人干点力所能及的工作也是不错的
。
第4个回答 2021-06-02
你的情况表述不清，我并不能完美的回答你！
同事为什么不给你分工作？原因有三：一、怕你做不了；二、他可以独自完成；三、工期赶的紧。
你并不多余，只是跟同事的关系处的不太好，或者接触较短。
先不要气馁，在同事干活的时候，仔细观看、认真琢磨、做些笔录什么的。让同事觉得你敏而好学、有上进心，慢慢的他就会接纳你，向你传授技巧，分配一些工作给你。
遇事不要叹气、失望！任何问题，总有解决方法和行之有效的手段，好好寻找，一定能找到。
同事为什么不给你分工作？原因有三：一、怕你做不了；二、他可以独自完成；三、工期赶的紧。
你并不多余，只是跟同事的关系处的不太好，或者接触较短。
先不要气馁，在同事干活的时候，仔细观看、认真琢磨、做些笔录什么的。让同事觉得你敏而好学、有上进心，慢慢的他就会接纳你，向你传授技巧，分配一些工作给你。
遇事不要叹气、失望！任何问题，总有解决方法和行之有效的手段，好好寻找，一定能找到。
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