遴选考试与普通公务员考试的差别在哪里?

Question

如题所述

Answer 1

1.遴选对象相对单一，在职公务员，都是一条船上的，能力水平相差不大，可谓优中选优；普通公务员考试报考者五花八门，应届毕业生、社会其他从业者、待业者，考生水平参差不齐。
2.遴选笔试只考申论，通过笔试进入资格复审时有个岗位匹配度打分，然后是面试。总成绩=笔试分+岗位匹配度评分+面试。普通公务员考试笔试分行测和申论，行测考你的智商够不够，申论考你的文字水平如何，面试主要考你的情商是否达标。
3.遴选单位要的是“U盘式”人才，即插即用、来之能战、战之能胜，没有培养你的时间和耐心；普通公务员会组织初任培训，给你慢慢适应的时间。
4.遴选报考者牵绊更多：通过笔试进入资格复审环节就需要单位组织人事部门盖章同意，单位就已经知道了。考上了单位能不能放人心中存疑，考不上有可能面对冷嘲热讽真的很尴尬。普通公务员考试无官一身轻，体制外离开单位相对容易。

Answer 2

公务员考试和公务员遴选，招考对象上的要求不同，公务员考试，是面向社会招录公务员，在职公务员是不能报考的。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生和社会人员不能参加。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，就是在基层公务员中选拔优秀公务员。
公务员招考，一般岗位比较多，规模都比较大。公务员遴选职位更少，规模更小。
公务员考试，一般情况下，笔试主要考《行政职业能力测试》《申论》两门。遴选笔试不考行政职业能力测试，只考一科，处级以上考《案例分析与对策性论文一科(A类)》，主任科员以下考《案例分析一科(B类)》。

公务员考试一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业问题。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。

Answer 3

1、遴选考试的考生是在职公务员。遴选可以认为是调动或者换岗考试。
2、而公务员考试的考生身份就五花八门了。
3、两者考试内容的侧重点不一样。遴选注重机关单位的政治素质和技能的考查，公务员考试注重书本知识的考查。