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未签合同被辞退公司赔偿怎么算
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第1个回答 2021-11-12
建议找专业的劳动仲裁部门给予解决,或者找法律相关部门或者律师求助
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没签合同被公司辞退怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者...
公司未签
劳动
合同辞退
员工
如何赔偿
?
答:
公司未签劳动合同辞退员工的赔偿是要根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、公司未签劳动合同辞退员工如何赔偿?未订...
工作3个月
没签合同被辞退怎么赔偿
?
答:
工作3个月没签合同被辞退的话是可以要求公司进行赔偿的,而且一般这种情况,
用人单位需要支付每月两倍的工资
。很多的劳动者在刚开始工作的时候都没有签署合同,但是我国法律也对这类人群进行了保护。 一、辞退未签合同的员工赔偿 1、工作满三个月未签合同被辞退
可以申请第二个月至第三个月的二倍工资
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