为什么hr不愿意透露底薪？

Question

如题所述

Answer 1

因为底薪没有吸引力啊！
另外做业务岗的人，如果真有能力的话是不会问底薪是多少，而是问提成比例，有没有跳点等等。
讲真，如果我说HR，遇上只关心底薪的业务岗应聘者，可能会之间pass掉面试机会。

Answer 2

hr不愿意透露底薪是避免薪资问题引起不必要的麻烦在入职或者日后的工资发放中便于根据员工对单位贡献的大小适时的调整薪酬管理的需要降低不同岗位间工种不同造成的薪酬差异带来的心里不平衡

Answer 3

他们不愿意透露底线的原因，很简单，一个事可能怕别人知道自己的。底薪，然后去同等条件下同一行业的人去以他们这个底薪为准确。娃叫别人，但是呢，你换个角度来想她还是工资不够高，你想人家那些特别大的，起人家的工资非常透明，实在不行可以谈。

Answer 4

个人觉得为什么hr不愿意透露底薪？可能是因为多方面的因素。一个是对你的能力还不够了解。所以希望通过面试，再来确定你的底薪。一个是他其实并没有底薪的定价权。一切都需要老板来做决定。所以他并没有办法告诉你一个准确的底薪。

Answer 5

不愿意透露底薪说明底薪比较低，所以不愿意透露，如果透露了人们就不去工作了。而且这种工作应该弹性比较大所以工资也是比较好的也是因人而异你的能力强应该工资就会高能力弱的话底薪的话。很工资很低。