普工自离有什么后果？
我2020/10/13出来广东打工，已经有两个多月。上个月1号想辞职不干了想在2021/1月15号走人，但组长告诉我如果批的话得要到1月的29号才能走。期间问了很多老员工，但却有两种说法，一个说自离会扣你半个月工资，一个说工资是由银行代发6号之后就可以走。我不知道咋办，问一下各位网友，谢谢。
员工自离的后果：
一、对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。
二、给用人单位造成经济损失，用人单位可以看追究该劳动者的责任。
三、按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
扩展资料：
员工自离单位的权利
企业享有劳动合同解除权，企业有权制定符合本企业生产经营实际的规章制度，其中包括员工奖惩规定。只要企业制订的奖惩规定不与现行法律规定相悖，据此企业就可以针对自动离岗人员适用惩处措施，如有解除合同的规定，亦可以适用之。
离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权，原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用”。
参考资料：百度百科-自动离职
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第1个回答 2021-01-04
正常情况下，员工如果离职需要提前一个月通知公司，如果没有通知公司，自己自行离职，那么公司可以以旷工名义除名，这样会造成员工损失，所以你想离开，还是事先通知公司，这样自己的相关权利可以得到维护。追问
那您帮我看看这还是试用期么
本回答被网友采纳第2个回答 2022-06-28
普工自离的后果:一对擅自离职的，以旷工论处，可按企业职工奖惩条例规定给予除名处理。二给用人单位造成经济损失的，用人单位可以追究该劳动者的责任。三按照国家规定自动离职的劳动者，不享受任何待遇。
第3个回答 2022-04-03
自离了，因为普工工资低，没有积蓄，玩不了几天又得进厂。而且又吃不了失业保险金，根本没有收入，普工最好不要自离
第4个回答 2022-06-30
请没有什么后果的，普攻自离的话就是可能会扣几天工资吧，因为一般性旷工一天要扣三天，但是实际上的话这是不合理的，所以基本上三天不上班就算自离本回答被提问者采纳
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