该如何为自己制定新一年的职场规划与工作目标？

Question

如题所述

Answer 1

有很多的人都会提前一年给自己制定新一年的职场规划和目标，其实小编觉得是没有必要的，因为一年当中的变化是非常多的。我们的计划是赶不上变化的，大家不如只制定一个季度的职场规划和工作目标。

关于职场规划与工作目标。

大家如果不是一家公司的老板的话，其实我们看见的东西就非常的局限了。在这个时候，只要把自己的工作给完成，那么就可以了，大家都知道计划赶不上变化，如果我们制定了一年的计划的话，可能会达不到。所以说，小编建议大家最好是指制定一个季度，这样我们也可以根据发生的变化来进行改变。小编是不喜欢制定计划的一个人，因为小编的执行力是非常差劲的。如果大家的执行力比较好的话，我们就可以把时间延长到半年，也就是六个月。

需不需要制定职场规划和工作目标？

如果大家所在的公司竞争压力是非常大的话，小编觉得这个规划还是非常有必要的。因为有了规划，我们才能够往自己规划的方向而努力，如果说没有规划的话，我们每天都不知道自己在做些什么。其实大部分的职业都是这个样子的，比如说一些工厂当中的员工，他们会算自己今天赚了多少钱，这个月的目标是多少，再接下来需不需要加班？这都是很正常的一个规划，但如果大家是在一些竞争压力非常大的公司当中的话，我们就必须要制定一个规划，这样才能够让自己努力的往上升职。

总结。

在制定规划和目标的时候，大家没有必要过于的去逼迫自己，最好是根据实际去进行规划，不然的话，自己制定的这个规划也是无法完成的，就相当于是白费功夫了。大家一定要根据自己的现状和未来想要改变的事情来进行制定，千万不要想着不切实际的东西。

Answer 2

我觉得你可以根据自身的情况制定一个稍微符合你期望标准的规划和目标，这样你通过努力是可以达到这个标准的。

Answer 3

目标不要定太大，可以从小的目标开始可以实现的，并且不需要花太大力气的，有一个具体的时间点，从小目标来积累成就感和正反馈，在工作上面才能如鱼得水。

Answer 4

结合自己的实际情况，自己的工作能力。和如何提升。等方面来进行。制定新一年的职业规划。你工作目标这样才不至于。没有目标的，乱忙。

Answer 5

可以先总结一下前一年的工作，看下哪些地方做的好的继续保持，不足的地方，慢慢改进，然后为下一年制定一个目标，按照这个目标来做一个详细的计划。