我的观点是: 能够按时完成面试的公司还是很少的。基本上，只有一些大公司可以做到这一点，因此，大多数公司会遇到一些“时间高峰”在面试。正是由于“时间高峰期”，一些应聘者不得不“等待和推迟面试”; 如果进行“结构式访谈面试”，就需要“不止一个面试官一起面试”。在这种情况下，面试官的时间协调会非常复杂，因为“有些面试官正在开会”很可能会延误面试时间。但所有的原因归结为一句话: 公司对这个职位没有给予足够的重视！
因此，作为面试的候选人，如果“有些面试官正在开会”而让你等待，这是很正常的情况。没有必要大惊小怪，但是，如果等待的时间很长，甚至长达几个小时，而且没有礼貌的道歉，这表明公司不太重视你面试的职位。你需要仔细衡量才能决定是否加入这家公司。面试中的“时间错位”问题是一个由来已久的难题，也是我们不能按时面试的核心原因。但是为了避免面试官承受心理压力，人力资源部通常会说“面试官正在开会”。就企业招聘而言，目前的一般面试比例约为3:1或5:1。
在招聘人员时，企业通常会准备三到五名候选人，然后集中精力进行面试。当然，三五个人中很可能有一个不符合要求，企业就会再次寻找候选人。在企业中尝试时，通常会邀请几位候选人一起参加。由于面试过程中的突发情况，每个应聘者的面试时间和通知时间都会有所不同，形成一个“时间高峰”。
时间峰值错列的形成原因之一是: 延迟 HR 依次。在通知应聘者面试时，每位应聘者都会被告知大约的面试时间。例如，人力资源部分别向应聘者 a，b，c 和 d 发送面试时间通知: 14:00,14:30,15:00和15:30; 如果面试在开始时因为某种原因而推迟，例如，14:00，a 由于交通堵塞没有按时到达，而是在14:15到达，那么 a 也应该被安排去面试。这样，面试将在14:45结束。每个候选人的面试时间将依次推迟。