对于领导来说，非常注重员工的工作能力，领导也喜欢工作能力强的员工，因为他们能够在短时间内高效的完成任务，给公司创造出价值；而对于我们来说，也比较喜欢和工作能力强的人打交道，因为他们办事更简洁高效，能够减少走很多弯路，也节省很多的时间，那如何看出一个人的工作能力到底强不强呢？个人认为可以从以下三方面来判别：
一、思路是否清晰
工作能力强的人，他们的思路是非常清晰的，拿到任务的第一时间，他们可能并不着急开始工作，而是理清楚思路，找到正确的方法去工作，这样才能避免在工作中出现各种各样的问题，节省了试错、纠错的时间。
二、行动力是否强
行动力也是执行力，在明确了工作目标和任务后，能够高效的执行任务，更好的去完成任务。现代社会很多人是有拖延症的，做事情拖拖拉拉，做事情可能会讨价还价，不是想着如何去克服困难解决问题，而是想着换一个简单的问题，投机取巧，减少时间的投入。
三、能够快速高效完成工作
工作能力强的人体现在能够在短时间内去完成规定的任务，并且正确率也非常高。相同的时间内，能够完成更多的工作量；相同的工作量之下，能够用最短的时间。如果公司里都是这样工作能力强的人，老板会省心不少。
以上仅为个人观点，工作能力强的人走在哪里都非常的抢手，而且现在社会也需要这样的人才来为社会做出更多的贡献，少说话，多做事，也是工作能力强的人的一个表现。你认为怎样才能看出一个人的工作能力到底强不强呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
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第1个回答 2022-04-21
如果这个人在工作的时候非常的认真，而且一点都不慌乱，工作效率很高，学习能力比较强，理解能力也特别强，自然而然工作能力也会强。
第2个回答 2022-04-21
工作能力强不强，要看他自身的体现价值，工作效应，适应能力，要做到自主自强自立的精神，要有艰苦奋斗的精神，有团队合作的意识。
第3个回答 2022-04-21
首先要看他完成任务的时间，还有他任务的完成度是怎样的？同时他有没有对自己的职业有一个非常清晰的规划？
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