随着国民经济的增长以及人民生活水平的提高，社会服务在各方面都有了很大的进展。当然这些人民的利益不仅仅表现在社会方面，同时也表现在一些公司给予员工的一些奖励力度是非常大的。那么在河南的一所公司的年会上，就拿出了2,700万元的现金给现场的员工进行一些奖励，而这项新闻一经曝出的时候引起了网友们的热议，并且也纷纷表示羡慕。很羡慕能够在这样的公司内进行工作，并且也有一些网友表示，在这样的公司里面工作肯定很幸福，因为这个公司的员工利益非常的好。
那么这个问题也引起了我的思考，就是公司为什么要这样做，因为公司完全可以将每个人的利益发到他们每个人的工资卡里，没有必要拿出现金在年会上。首先我认为公司这样做是有一定的推动作用，可以让自己的员工知道自己公司的员工利益是多么的大，同时也表现自己公司的一种大方。让员工能够更加信任自己的公司，同时在新的一年里能够更加为公司做一些有用的事，而当这些现金一旦拿出来的时候，则会让员工非常的震惊。
因为如果将每个人的奖金打到每个人的卡上面去，而互相并不知道对方有多少的奖金，以及不知道公司在今年的年会里到底拿出多少奖金对员工进行奖励。而这种方式以一种直观的形式将公司的力度展现在员工们的面前，提高了员工的一种凝聚力，同时也提高了员工在自己公司继续奋斗下去的决心。因为每个人都想在一个好的企业内工作，并且每个人都希望自己的员工利益能够更加大，同时这种方式也能够活跃员工与员工之间的关系。加强他们的合作，让他们更好的交谈，在新的一年里为公司创下更好的业绩。
而这样的方式同时也可以使员工对外宣传自己的公司，让公司招揽更多的人才，因为每个人才都想要去一些比较好的公司去进行工作，而这种方式则省下了一批的宣传消费。而且也很大程度上提高了员工的兴奋力度，能够让他们在过年期间能够过一个好年，为他们在新的一年里的工作打下了一个良好的基础。这种方式是非常正确的，同时我也很欣赏这个公司的做法，它很懂得活跃气氛以及懂得怎样拉拢自己公司的员工的人心，只有这样这个公司才能够有凝聚力，那么这个公司才能够在社会上发展的更加长远。