第1个回答 2022-04-07
【法律分析】
入职两天可以自离，劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同。因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如就算入职两天，要是和用人单位签订了劳动合同，也是需要按照劳动合同法的相关规定，办理离职手续的。并且需要提前告知用人单位，最少提前一个月。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。