2019年个人自费交社保，实际上就是我们之前按照灵活就业形式，是来给缴纳社保这种情况！实际上并没有做过多的改变，也就是说还是沿用以前老的一个办法，来交纳自己的社保费用。
个人形式只能去参保其中的养老保险和医疗保险。那么这个养老保险和医疗保险和我们企业在职职工的养老保险和医疗保险是没有任何区别的，他们二者之间是可以相互转移，并且累计计算缴费年限的。
那么问题就来了：未来的退休待遇灵活就业人员与企业员工会有区别吗？
社保主要分为城镇职工社保、城乡居民社保，城镇职工社保参保人员主要是在企业单位上班的职工，城乡居民社保以灵活就业形式缴纳的自由职业人员。两种不同就业形式缴纳同一种社保使得很多人产生疑问。
灵活就业人员参保缴费是全部由个人承担的，灵活就业人员没有固定工作单位及稳定的收入来源，不用个人申报缴费，所缴纳社保费其缴费基数均由社保经办机构按照社保年度当地上年度在岗职工月平均工资核定，并按比例缴纳社保费。
这两种参保方式在养老金的待遇上、养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的，不用担心最终退休待遇会出现分异化，会采取一致的退休方式对待这两种不同身份的参保人员。
灵活就业社保缴纳与公司缴纳社保区别就在于缴费的主体不同而已，两种方式缴费的基数是同一地区是一致的，同一地区同等基数的社保养老金没有区别、没有影响。自主缴纳社保，退休以后多少主要取决你的缴纳基数，缴纳的多以后肯定拿的多了。
灵活就业人员缴纳社保与企业职工缴纳社保还是有区别的。在缴纳的险种上，企业职工是有五险。而灵活就业人员缴纳社保的话主要是有养老保险医疗保险以及失业险，少了生育保险与工伤险。
在缴费年限，缴费基数，社平工资相同的情况下，领取同等的养老金，灵活就业人员支出的缴纳费用就要高出很多。所以很多灵活就业人员会放弃参保就可以理解了，因为有很大部分是下岗职工，且他们收入不稳定。无力缴纳才使得他们无奈只能放弃参保，他们的缴费压力很大。
灵活就业的女性参保人，大多数地