职工在上班时间休息时手受伤了,这个算请问员工在上班过程中休息一下时受伤算不算工伤？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动合同规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。因此，员工在上班时间内休息时受伤，是否属于工伤，需要具体情况具体分析。
如果员工是在正常的工作时间和工作场所内休息时受伤，而且休息是工作安排的一部分，那么这种情况下，员工的受伤应该被认定为工伤。因为在工作时间和工作场所内休息是属于工作安排的一部分，员工有权利在工作时间内休息，休息时发生的意外或受伤应该被视为在工作过程中发生的意外或受伤。
但是，如果员工是在工作时间和工作场所内进行私人活动或者违反公司规定进行非工作相关活动时受伤，那么这种情况下，员工的受伤不应该被认定为工伤。
因此，具体情况需要根据实际情况进行综合分析，如果符合工伤的相关条件，应该及时向用人单位报告并申请工伤认定。