宁波产假多少天2024

Question

如题所述

Answer 1

宁波的产假长度为128天，这一规定包括国家规定的98天产假和浙江省地方规定的30天奖励产假。若女职工遭遇难产，产假可以增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。对于怀孕未满4个月的女职工流产，其产假为15天；怀孕满4个月后流产，产假为42天。在产假期间，女职工的工资应照常发放，且不应影响其福利待遇。若产假期满后仍需治疗，将按照国家规定的疾病医疗待遇处理。此外，女职工在指定医疗保健机构分娩的费用，应从生育保险基金中支付或由用人单位承担。
产假的申请流程如下：1、女职工根据实际情况填写《女职工休生育假申请表》。2、部门进行核准并签字、盖章。3、人事处审核同意。4、开始休生育假。5、生育假结束后，女职工需要填写《女职工生育假销假申请表》。6、部门进行核准并签字、盖章。7、人事处审核同意。
总的来说，产假的申请由本人或配偶提出，所在单位进行审核批准。产假结束后，需到所在单位人事部门进行销假。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于90天的产假。