国庆调休还有三倍工资吗

Question

如题所述

Answer 1

国庆期间上班并非只调休而不发放三倍工资。国庆节属于中国的法定节假日，根据国家法律规定，在法定节假日工作的员工应获得不低于工资300%的加班费，而不是仅通过调休来补偿。只有在工作日之外的休息日工作，才有可能采用调休的方式进行补偿。
法律依据如下：
《工资支付暂行条例》第十三条：
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。